Mladi u Bosni i Hercegovini se već godinama suočavaju s ozbiljnom krizom kada je u pitanju njihova budućnost. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih (između 15–24 godine) u I. kvartalu 2025. godine iznosila je 30,2% , što svrstava BiH među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Europi. Uz to, veliki mladih nije ni zaposlen ni u obrazovanju ili obuci (NEET kategorija), što dodatno pogoršava situaciju.
Nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sistemskih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stavi u središte razvojnih politika dodatno otežavaju situaciju. Dok institucije sporo reagiraju, nevladin sektor u BiH preuzima ulogu u osnaživanju mladih i pružanju podrške koja bi primarno trebala dolaziti od države.
Jedan od primjera takvog angažmana je rad Agencije lokalne demokratije (LDA) Mostar, koja već 20 godina kontinuirano gradi kapacitete mladih kroz različite programe neformalnog obrazovanja. Od razvoja građanskih kompetencija i jačanja liderskih vještina, do poticanja zapošljivosti i poduzetništva, LDA Mostar mladima nudi alate koji im pomažu da budu konkurentni i aktivni članovi društva.
Primjer toga su i nedavne radionice o zapošljivosti koje je LDA Mostar provela u okviru Erasmus+ projekta YAMNFL2, a koje su okupile tridesetak mladih iz cijele BiH. Poseban naglasak je stavljen na uključivanje mladih s invaliditetom kojima je kroz neformalno obrazovanje data podrška za lakše pristupanje tržištu rada. Dva ciklusa radionica, održana u lipnju i rujnu, LDA Mostar realizirala je u suradnji sa stručnjakom za ljudske resurse, a pokrile su teme od pisanja CV-a i pripreme za intervju, do simulacija razgovora za posao, analize slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila. Zahvaljujući kvalitetnom programu i metodologiji rada, radionice su bile izuzetno posjećene, a mladi sudionici su iskazali veliko zadovoljstvo što su imali priliku biti njihov dio.
Ema Smriko, polaznica obuke, kazala je kako joj je obuka pružila znanje i dodatnu motivaciju, te pružila konkretne alate za izlazak na tržište rada. ,,Tokom obuke stekla sam vrijedne vještine koje će mi pomoći u daljem profesionalnom razvoju”, naglasila je Smriko.
Referirajući se na vrijednost neformalnog obrazovanja i njegove primjene, Teo Milanković, polaznik obuke, naveo je da nakon ove edukacije sada bolje razumije kako koristiti stečene vještine u stvarnim situacijama. ,,Imam više samopouzdanja u radu s ljudima i praktičnom rješavanju zadataka’’, dodao je Teo, dok je Eiman Sabljaković, također polaznica obuke, mišljenja da kvalitetne i interesantne edukacije poput ove definitivno vrijede izdvajanja vremena i ulaganje su u budućnost.
Izjave mladih dodatno potvrđuju da su ovakvi sadržaji upravo ono što im nedostaje u formalnom obrazovanju i što im može otvoriti vrata tržišta rada, i kod kuće i u inozemstvu.
,,LDA Mostar već dvije decenije prepoznaje važnost neformalnog obrazovanja i kontinuirano pruža mladima priliku da razviju vještine koje nisu dio formalnog sistema. Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost prilikom zapošljavanja, u BiH se ono rijetko cijeni, posebice u javnom sektoru. Upravo zato smatramo našom misijom ponuditi mladima kvalitetne alate kako bi bili konkurentniji na tržištu rada i imali više razloga ostati u svojoj zemlji’’ , ističe Merima Bećirović., koordinatorica projekta.
Ovoj je samo jedan od primjera koji jasno pokazuje da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već podrške i sustavnih rješenja. Dok se na njih i dalje gleda kao na problem, LDA Mostar i slične nevladine organizacije dokazuju da su mladi, zapravo najveći resurs društva.