U potrazi si za poslom ili želiš mjesto na kojem ćeš moći pratiti samo poslovni svijet? Želiš izgraditi svoj identitet među poslovnjacima i pokazati da si stručnjak u nekom području? LinkedIn je društvena mreža koja iz dana u dan postaje sve veća i bitnija.
Ni društvene mreže nisu ono što su nekad bile. Česta ažuriranja, nove funkcije i mogućnosti… No, osnovna svrha svake od društvenih mreža ostala je ista. Tako je i LinkedIn, kao najveća društvena mreža za profesionalce, (p)ostala ozbiljna platforma na kojoj se traži posao.
I sama sam bila svjedok brojeva koliko puta se dijelio moj status na LinkedIn-u kada sam tražila posao. Voditelji ljudskih potencijala nekih od velikih firmi, ali i sami direktori i vlasnici, bili su ti koji su me kontaktirali preko te društvene mreže, lajkali moj post da tražim poslodavca iz snova i javili mi se u inbox. To me motiviralo da se malo više pozabavim svojim planom i strategijom kako ću nastupati na LinkedIn-u.
1. Networking bez srama
LinkedIn je, usudim se reći, najotvorenija društvena mreža, u smislu da te ne treba biti sram „dodavati“ ili prihvaćati zahtjeve nepoznatih ljudi. Sve što dijeliš s njima je tvoje profesionalno iskustvo i karijera, odnosno životopis u digitalnom obliku. Nije neobično niti čudno širiti svoj krug poznanstva jer smo svi svjesni koliko je danas networking važan, tim više ako si u potrazi za poslom.
Opis na tvom profilu kako tražiš posao, direktno kontaktiranje osoba u ljudskim potencijalima firme gdje želiš raditi ili njihova poruka tebi, danas su uobičajena stvar. Niti jedno povezivanje ne može naškoditi jer nikad ne znaš tko koga zna i tko ti može pomoći u potrazi za poslom ili možda postati klijent i partner. Poveži se. Važna je otvorenost i spremnost na širenje svoje baze poznanstava u poslovnom svijetu.
2. „I, I follow, I follow you“
Osim povezivanja s drugim ljudima, postoje i LinkedIn stranice utjecajnih ljudi, firmi, udruga, brendova i drugo. Prati svoje omiljene poslodavce koji su na LinkedIn-u, tvrtke koje su ti uzor i čiju branšu voliš. Prati i ljude koji su ti uzor — vlasnici uspješnih firmi, kompetentni ljudi u tvojoj branši ili pak ljudi koji objavljuju tebi zanimljiv sadržaj. Jedan od najvećih influencera je Richard Branson kojeg prati preko 15 milijuna ljudi, čak dvostruko više nego CEO-a samog LinkedIn-a. Osim novosti koje objavljuju, imat ćeš priliku pročitati i puno korisnih te kvalitetnih članaka, savjeta te pritom puno naučiti od iskusnih profesionalaca. Pretraži na Google-u po ključnim riječima ono što te zanima i „zaprati“ ljude koji će ti biti od koristi.
3. Share i još malo sharea
Svoju aktivnost možeš povećati i dijeljenjem sadržaja koji ti se sviđa. Mreža tvojih ljudi će na taj način vidjeti što te zanima, kakav sadržaj voliš i što te motivira. Podijeli novu i zanimljivu vijest o nečemu iz poslovnog svijeta, nečiji članak sa zanimljivom temom ili komentiraj nešto iz svojeg područja interesa. Dobrodošle su sve teme vezane uz obrazovanje i karijeru, posao te sadržaji iz branše koji obrađuju određenu temu.
4. Lajkanje i komentiranje
Lajkanjem ćeš dati do znanja da ti se nešto sviđa, da nešto podržavaš. Svaki tvoj like i komentar, kao i svaku tvoju drugu aktivnost, vidi i cijela tvoja mreža kontakata. Lajkom daješ do znanja koji sadržaji te zanimaju, ljudi će vidjeti koje firme pratiš i što je tvoj fokus interesa. Komentarom se uključi u konstruktivne rasprave, pitaj, predloži, iznesi svoje mišljenje i stav. Na LinkedIn-u više-manje ne možeš pogriješiti svojom aktivnošću, međutim, treba imati na umu kakvu poruku o sebi šalješ.
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini. Ova društvena mreža idealno je mjesto za izgradnju tvojeg osobnog brenda i identiteta u poslovnom svijetu. Vrlo je važno imati ažurirane informacije o svojim poslovima i drugim relevantnim stvarima na samom profilu. Svaki dan provedi barem nekoliko minuta i napravi neku od navedenih aktivnosti kako bi te tvoja zajednica bolje upoznala, ali i kako bi došao do svojeg cilja.
Martina Raškaj
Savjetnica za životopis i zapošljavanje