Close Menu
  • NASLOVNA
  • VIJESTI
  • AKTIVNOSTI MREŽE
    • Saopštenja Mreže mira
    • Aktivnosti članica Mreže za izgradnju mira
    • Mladi za mir
    • Sjećanje na Gorana Bubala
    • Naše djelovanje
    • Naš osvrt i vaša riječ
  • REGION
  • LJUDSKA PRAVA
    • Ljudska prava
    • Škole u izgradnji mira i ljudskih prava
    • Feminizam i rodna ravnopravnost
  • RESURSNE INFORMACIJE
    • Pozivi za projekte
    • Poslovi
    • Stipendije i studij
    • Edukacije, seminari i konferencije
    • Takmičenja i nagrade
    • Volonterski angažman i stažiranje
    • Najave i događaji
    • Baze podataka
    • Arhiva
  • ČLANCI I PUBLIKACIJE
    • Članci i publikacije
    • Eko vijesti
    • Kultura
    • Obrazovanje
    • Intervju
    • Razno
  • O NAMA
    • Članice
    • Upravljačka tijela
    • Upravna tijela
    • O Mreži za izgradnju mira
    • Strateški dokumenti
    • Godišnji izvještaji
    • Donatori Mreže mira
    • Kontakt
    • Impressum
Facebook X (Twitter) Instagram
U TRENDU
  • SOCIOLOG PAŠIĆ: MODEL PONAŠANJA MINISTRA PANDUREVIĆA GLEDAMO NA RAZNIM SJEDNICAMA PARLAMENTA BiH I NAŽALOST NE REAGUJEMO
  • UN Women BiH zapošljava programskog asistenta/icu u oblasti ekonomskog osnaživanja žena.
  • Poziv za volontiranje
  • Osmogodišnja Nia iz BiH osvojila Toubkal – najviši vrh Sjeverne Afrike
  • Novi intezivni kurs Rosen Metode – New Intensive course of Rosen Method
  • OSUĐUJEMO DODIKOVE IZJAVE, NASTAVLJAMO DA DIJELIMO VAZDUH MIRA I SLOBODE
  • BH Novinari osudili prijetnje novinaru Dini Durmiću
  • Znate li da Ustav Bosne i Hercegovine ni u jednom članu ne spominje žene?
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
Udruženje mreža za izgradnju miraUdruženje mreža za izgradnju mira
  • NASLOVNA
  • VIJESTI
  • AKTIVNOSTI MREŽE
    • Saopštenja Mreže mira
    • Aktivnosti članica Mreže za izgradnju mira
    • Mladi za mir
    • Sjećanje na Gorana Bubala
    • Naše djelovanje
    • Naš osvrt i vaša riječ
  • REGION
  • LJUDSKA PRAVA
    • Ljudska prava
    • Škole u izgradnji mira i ljudskih prava
    • Feminizam i rodna ravnopravnost
  • RESURSNE INFORMACIJE
    • Pozivi za projekte
    • Poslovi
    • Stipendije i studij
    • Edukacije, seminari i konferencije
    • Takmičenja i nagrade
    • Volonterski angažman i stažiranje
    • Najave i događaji
    • Baze podataka
    • Arhiva
  • ČLANCI I PUBLIKACIJE
    • Članci i publikacije
    • Eko vijesti
    • Kultura
    • Obrazovanje
    • Intervju
    • Razno
  • O NAMA
    • Članice
    • Upravljačka tijela
    • Upravna tijela
    • O Mreži za izgradnju mira
    • Strateški dokumenti
    • Godišnji izvještaji
    • Donatori Mreže mira
    • Kontakt
    • Impressum
Udruženje mreža za izgradnju miraUdruženje mreža za izgradnju mira
Aktivnosti članica Mreže za izgradnju mira

ADMIR AKŠAMOVIĆ: STEAM NAS NE UČI SAMO KAKO DA POSTANEMO KVALITETNI STRUČNJACI, VEĆ I BOLJE OSOBE

08.06.2022Updated:09.06.2022Nema komentara
Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

ADMIR AKŠAMOVIĆ – STEAM PROFESOR

STEAM obrazovanje je model koji je interdisciplinaran i kao takav omogućava da se učenik, kao glavni element ovog procesa stavi u prvi plan.

1. Šta je STEAM i kojih su pet glavnih razloga zašto je STEAM važan za edukaciju budućnosti, ali i sadašnjosti? 

STEAM obrazovanje je model koji je interdisciplinaran i kao takav omogućava da se učenik, kao glavni element ovog procesa stavi u prvi plan i da na taj način razvija svoje vještine u poljima za koja pokazuje interesovanje. STEAM integriše pojmove u cjelinu, daje značaj vještinama učenika, stavlja izazove pred učenike koji ih vode u smjeru daljnjeg istraživanja i podučavanja.

  • ADMIR AKŠAMOVIĆ: STEAM  NAS NE UČI SAMO KAKO DA POSTANEMO KV
  • ADMIR AKŠAMOVIĆ: STEAM  NAS NE UČI SAMO KAKO DA POSTANEMO KV
  • ADMIR AKŠAMOVIĆ: STEAM  NAS NE UČI SAMO KAKO DA POSTANEMO KV
  • ADMIR AKŠAMOVIĆ: STEAM  NAS NE UČI SAMO KAKO DA POSTANEMO KV

2. Šta STEAM znači za obrazovni proces, ali i za same škole, učenike i nastavnike?  Što su po Vama koraci koji bi se trebali učiniti da se dođe do kvantnog skoka u kvaliteti znanja u obrazovnom sustavu i društvu općenito?

Za obrazovni sistem uvođenje STEaM obrazovanja je, prije svega, prilagodba nastavnih planova, uvođenje novih tehnika u nastavu, dodatna edukacija nastavnika, kontinuirano praćenje razvoja novih tehnika i tehnologija te, kao osnovni cilj, stavljanja učenikovih interesovanja u prvi plan.

3. Zašto nam STEAM edukacija djece i mladih treba ostati prioritet i kako ih što bolje pripremiti za usvajanje novih vještina?

U toku jednog STEM časa učenici istražuju o zadanom problemu, diskutuju sa nastavnikom o istom, nastavnik ima zadatak da pravilno usmjeri učenike, primjenjuju se nove tehnike u učenju,…

4. Kako zainteresovati mlade u Bosni i Hercegovini za STEAM?

STEM učenje je dugoročno rješenje u smislu podizanja pažnje kod učenika u smjeru istraživanja, upoznavanja sa novim alatima za učenje, kontinuirano napredovanje nastavnika kroz uvođenje novih tehnika u nastavnom procesu.

5. Kako izgleda jedan STEAM čas? 

Promjenom nastavnog plana i programa,  te uvođenjem više praktičnog rada u nastavni proces, učenik će steći potrebu za upoznavanjem sa novim tehnikama i alatima, a sve u cilju njegovog stalnog napretka.

6. Jeste li imali uzor koji je uticao na Vašu odluku da se bavite STEAM-om?

Prvenstveno, želja da se nalazim u interaktivnim okruženjima, da koristim nove tehnike učenja i podučavanja, zadovoljstvo učenika po završenim zadacima, povećala je moje interesovanje za STEAM disciplinama.

7.  Šta je najsmješnije ili najupečatljivije šta Vam se dogodilo otkako se bavite STEAM-om?

Ono što ponavljam je činjenica da je rad učenika koji nisu imali saznanja i vjere u STEAM uspio da iste te učenike učini kvalitetnim stručnjacima, uspješnim reprezentima društva te, na kraju, boljim osobama.

8. Da možete dati neki savjet sebi u mlađem uzrastu, šta biste rekli?

Kontinuirano raditi na usavršavanju socijalnih i tehničkih vještina, težiti interaktivnim okruženjima te na taj način postajati boljim osobama.

TAGOVATI NA DRUŠTVENIM MREŽAMA PRILIKOM OBJAVA:

FB: Admir Akšamović

IG: admiraksamovic

Share. Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

Možda Vas i ovo interesuje

SOCIOLOG PAŠIĆ: MODEL PONAŠANJA MINISTRA PANDUREVIĆA GLEDAMO NA RAZNIM SJEDNICAMA PARLAMENTA BiH I NAŽALOST NE REAGUJEMO

07.06.2025

Osmogodišnja Nia iz BiH osvojila Toubkal – najviši vrh Sjeverne Afrike

06.06.2025

OSUĐUJEMO DODIKOVE IZJAVE, NASTAVLJAMO DA DIJELIMO VAZDUH MIRA I SLOBODE

06.06.2025

BH Novinari osudili prijetnje novinaru Dini Durmiću

06.06.2025

Znate li da Ustav Bosne i Hercegovine ni u jednom članu ne spominje žene?

06.06.2025

Časopisi i emisije za nacionalne manjine u BiH

06.06.2025
Najnoviji članci

SOCIOLOG PAŠIĆ: MODEL PONAŠANJA MINISTRA PANDUREVIĆA GLEDAMO NA RAZNIM SJEDNICAMA PARLAMENTA BiH I NAŽALOST NE REAGUJEMO

07.06.2025

UN Women BiH zapošljava programskog asistenta/icu u oblasti ekonomskog osnaživanja žena.

07.06.2025

Poziv za volontiranje

06.06.2025

Osmogodišnja Nia iz BiH osvojila Toubkal – najviši vrh Sjeverne Afrike

06.06.2025
Ne propustite
Aktivnosti članica Mreže za izgradnju mira

SOCIOLOG PAŠIĆ: MODEL PONAŠANJA MINISTRA PANDUREVIĆA GLEDAMO NA RAZNIM SJEDNICAMA PARLAMENTA BiH I NAŽALOST NE REAGUJEMO

07.06.2025

Političari nas definitivno ne prestaju iznenađivati, i to negativno, iz dana u dan. Ove sedmice…

Novi intezivni kurs Rosen Metode – New Intensive course of Rosen Method

06.06.2025

OSUĐUJEMO DODIKOVE IZJAVE, NASTAVLJAMO DA DIJELIMO VAZDUH MIRA I SLOBODE

06.06.2025

PR i marketinška agencija raspisuje oglas za poziciju administrativno-finansijski radnik u Sarajevu.

02.06.2025

Mreža Mira Newsletter

Dnevni sažetak informacija sa web stranice Mreže za izgradnju mira


    Please prove you are human by selecting the key.

    Udruženje mreža za izgradnju mira
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
    • Tim Mreže mira
    • Članice
    • Strateški dokumenti
    • Upravna tijela
    Podržite naš rad, naš račun je 1541802011289109
    © 2025 Mreža Mira. Developed by nBTA.
    Unless otherwise stated, content on the website is licenced under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.