Korporativno volontiranje danas je mnogo više od dobre poslovne prakse – ono je odraz kulture solidarnosti, odgovornosti i povezanosti sa zajednicom. Kroz dobro osmišljene i organizirane aktivnosti volontiranja, kompanije jačaju timski duh, podstiču razvoj vještina, ali i pružaju zaposlenima priliku da se na vrlo konkretan način približe ljudima u zajednici kojima je podrška najpotrebnija.
Povodom Međunarodnog dana volontera, 5. decembra, Institut za razvoj mladih KULT predstavlja novi Vodič za korporativno volontiranje dostupan OVDJE, namijenjen svim kompanijama i institucijama koje žele započeti ili unaprijediti svoje programe volontiranja. Dokument je nastao s namjerom da podrži organizacije koje žele dati svoj doprinos zajednici na strukturiran, održiv i iskreno solidaran način.
Novi Vodič donosi jednostavne i korisne korake za planiranje, organiziranje i evaluaciju volonterskih aktivnosti, kao i primjere koji pokazuju kako dobro osmišljen program može ostaviti dugotrajan trag i na timovima i na zajednici.
Svi koji žele da se uključe u volontiranje mogu to učiniti i putem platforme www.volontiraj.ba, jedine platforme na nivou Bosne i Hercegovine koja spaja organizacije i građane željne društveno korisnog angažmana s potrebama u zajednici.
Institut za razvoj mladih KULT godinama njeguje kulturu solidarnosti i svojim primjerom pokazuje kako izgleda društveno odgovoran rad. Uposlenici Instituta redovno volontiraju u organizacijama i institucijama kojima je pomoć najpotrebnija – od javnih kuhinja i domova za starije, do udruženja koja svakodnevno brinu o posebno osjetljivim grupama. Svaka akcija, ma koliko mala, doprinosi osmijehu i osjećaju da zajednica brine.
Predstavljanje Vodiča je prilika da se još jednom naglasi koliko je dobrobit volontiranja višestruka i za kompanije i za društvo.
„U našoj praksi se stalno iznova potvrđuje da volontiranje ne mijenja samo zajednicu – mijenja i nas kao pojedince. Zaposleni koji volontiraju vraćaju se motiviraniji, povezaniji i svjesniji vrijednosti na kojima se temelji ulaganje vlastitog vremena da bi se doprinijelo nečemu što je veće od nas samih i naših potreba, odnosno nečemu što pomaže onima u stanju potrebe“, kazala je Mira Mehmedović iz Odjela za organizacijski razvoj Instituta za razvoj mladih KULT.
Nadamo se da će ovaj dokument ohrabriti još veći broj firmi da korporativno volontiranje postane dio njihovih poslovnih politika, ali i dio njihove svakodnevne kulture – kulture solidarnosti, empatije i zajedništva.
Vodič je pripremljen u okviru projekta Poboljšanje korporativne odgovornosti za ljudska prava u BiH, koji finansira Evropska unija, a provodi Institut za razvoj mladih KULT u saradnji sa partnerskim organizacijama Udruženjem Dajte nam šansu i Sindikatom radnika i trgovine BiH.