Stres na radnom mjestu predstavlja značajan izazov za mentalno i fizičko zdravlje zaposlenika.
Prema podacima Evropske agencije za sigurnost i zdravlje na radu, stres, tjeskoba i depresija čine drugi najčešći zdravstveni problem povezan s radom u Evropi. Gotovo 45 posto radnika/ca izjavilo je da se suočava s čimbenicima rizika koji mogu negativno uticati na njihovo mentalno zdravlje.
Negativne posljedice stresa na radnom mjestu uključuju povećano izostajanje s posla (apsentizam), prisutnost radnika na radnom mjestu bez sposobnosti funkcioniranja punim kapacitetom (prezentizam), smanjenu produktivnost te povećanu stopu pogrešaka i ozljeda.
S obzirom na snažnu povezanost između uma i tijela, njegovanje pozitivnog mentalnog stava može biti ključan faktor u smanjenju stresa i poboljšanju radne učinkovitosti.
Pozitivan stav pomaže u boljem suočavanju sa stresnim situacijama, povećava otpornost na izazove te doprinosi općem zadovoljstvu na radnom mjestu.
Prakticiranje tehnika poput vođenja dnevnika zahvalnosti, postavljanja realnih ciljeva te meditacije i mindfulnessa može pomoći u razvoju pozitivnog razmišljanja.
Prakse mogu smanjiti negativne misli i povećati otpornost na stres, što doprinosi boljem mentalnom zdravlju i većoj radnoj angažiranosti.
U konačnici, ulaganje u mentalno zdravlje zaposlenika kroz promicanje pozitivnog razmišljanja i pružanje podrške u suočavanju sa stresom može dovesti do povećane produktivnosti, smanjenog izostajanja s posla te općeg poboljšanja radne atmosfere.