Na dva panela na temu zapošljavanja, te karijernih prilika za mlade, mladi su mogli čuti mnoge korisne informacije, životna iskustva, ali i postaviti pitanja panelistima.
U Sarajevu je održan Youth Forum sa predstavnicama i predstavnicima mladih iz Youth Advisory Boarda pri Ambasadi Švicarske koji su u dijalogu sa predstavnicima i predstavnicama privatnog i javnog sektora razgovarali o zapošljavanju i karijernim prilikama za mlade u Bosni i Hercegovini.
10 godina MarketMakersa
Na početku Youth Foruma premijerno je prikazan dokumentarni film renomiranog bosanskohercegovačkog režisera Ademira Kenovića, o postignućima MarketMakers projekta u proteklim godinama.
Projekat Vlade Švicarske, MarketMakers je u proteklih 10 godina pokazao da se uz pomoć međunarodnih donatora i kvalitetnih mladih ljudi stvara katalizator promjena koje će mladim ljudima i cjelokupnom društvu biti od velike koristi. Prisutnima se na početku obratio i Željko Karanović, projekt menadžer MarketMakersa, te je u svom izlaganju govorio o tome kakvu su ulogu imali mladi kod donošenja odluka za kreiranje aktivnosti MarketMakersa usmjerenih na stvaranje prilika i poslova za mlade u BiH. Posebno zadovoljstvo je iskazao zbog prisustva mladih i predstavnika omladinskih organizacija, te je pozvao mlade da dostave svoje ideje koje će doprinijeti zapošljavanju mladih osoba u Bosni i Hercegovini.
Poslodavcima su veoma važne vještine mladih
Pored održane prezentacije o trendovima u zapošljavanju i karijerama, Alma Hadžić, HR menadžerica portala za zapošljavanje mojposao.ba je istakla da poslodavcima nije samo problem nedostatak iskustva, već im je i veoma važno da mladi ljudi imaju vještine, a tu se otvara prostor za neformalno obrazovanje. Međutim, to mnogo zavisi i od mladih ljudi, njihovog truda i spremnosti da ulažu u sebe.
Zapošljavanje i karijerne prilike za mlade
Na dva panela na temu zapošljavanja, te karijernih prilika za mlade, mladi su mogli čuti mnoge korisne informacije, životna iskustva, ali i postaviti pitanja panelistima. U moderaciji panela učestvovale su i dvije predstavnice Youth Advisory Boarda, Selma Nuspahić, studentica Medicinskog fakulteta i Lamija Muratagić, studentica Burch univerziteta koje su diskutovale sa predstavnicima i predstavnicama privatnog i javnog sektora o zapošljavanju i karijernim prilikama za mlade.
Širok spektar mogućnosti za mlade u BiH
Nadina Gradaščević, direktorica Asocijacije Biznis Servis Lidera u BiH (ABSL) je poslala poruku da postoje mnogobrojne prilike i širok spekar mogućnosti da mladi ljudi iz BiH izgrade svoje karijere. To su kako je navela industrije koje pružaju mogućnost pristupa novim znanjima, tehnologijama i vještinama, a ABSL je tu da pomogne u traženju prilika.
Poduzetništvo kao predmet u osnovnim i srednjim školama
Adnan Delić, ministar privrede Kantona Sarajevo je potencirao na znanju kao nečemu što je najvrijednije. Dodao je i da se radi se na tome kako bi se zakonski regulisale ove oblasti. Kako kaže, cilj je da se u osnovnim i srednjim školama uvede predmet poduzetništvo te da se poduzetnička kultura uvede u obrazovni narativ od najranijih dana jer tako možemo dobiti buduće kadrove koji će imati sve potrebne vještine.
Potrebni su nam katalizatori promjene
Pavle Miovčić, predstavnik Agencije za razvoj preduzeća (EDA d.o.o.) iz Banja Luke, kazao je kako su promjene vidljive i u RS-u i da je u posljednje vrijeme u fokusu jačanje zapošljivosti mladih, te da se mladi trebaju razvijati i kroz neformalno obrazovanje. Dodao je i da su nam potrebni katalizatori promjene kako bi se dobre stvari institucionalno uvodile u naše društvo.
Prvo rad, a tek onda master studije
Damir Maglajlić, izvršni direktor Bit Alijanse, je mladima savjetovao da prvo rade, a tek onda upišu master studije. Kako kaže, to je njegovo iskustvo koje smatra pozitivnim jer je od velike koristi da mladi postanu dio neke kompanije i osjete rad, a tek onda da odluče iz čega upisati master studije koje ne moraju biti nužno ono što su i studirali. Dodao je da je tokom svoje karijete imao preko 100 neformalnih edukacija, te da se mladi u kontinuitetu moraju educirati, a kao najvažnije vještine izdvojio je pregovaračke vještine i javne nastupe.
Važnost neformalnog obrazovanja
Mirza Pirić, direktor agencije Purple Key i predstavnik platforme za neformalno obrazovanje NOD.ba je kazao kako na godišnjem nivou mora položiti šest certifikata kako bi mogao nastaviti promovisati i nuditi svoje usluge. Dodao je kako mladi moraju biti svjesni bitnosti certificiranja i neformalnog obrazovanja, kao i novih setova vještina prilagođenih tržištu rada.
Cilj da se mladi bliže uključe u stvarni razvoj ovih programa
Chantal Felder, predstavnica Ambasade Švicarske u Bosni i Hercegovini, je kazala kako je jako sretna zbog svih pozitivnih primjera i perspektiva o kojima danas čitamo. Dodala je i da nije cilj samo raditi programe za mlade, već je cilj da se mladi bliže uključe u stvarni razvoj ovih programa kako bi ono što rade zapravo služilo njihovim potrebama. Zbog toga je, kako kaže, osnovan i Youth Advisory Board.
Učite i razvijajte svoje vještine za poslove budućnosti
Poruka sa panela za mlade je da uče i nadopunjavaju svoja znanja i vještine kroz formalno i neformalno obrazovanje, da prate dinamiku razvoja tržišta rada, te učestvuju u procesima donošenja odluka koje ste tiču mladih, a za predstavnike privatnog i javnog sektora, te organizacije i donatore da involviraju mlade u procese kreiranja savremenih i konkurentnih prilika za edukaciju i zapošljavanje mladih u Bosni i Hercegovini.