Imati nekoga ko će biti usmjerenje i podrška na putu ka zaposlenju i razvoju vlastitih kompetencija, vrlo je važno za karijeru i budućnost mladog čovjeka. Upravo to rade mentorice za zapošljavanje – one nisu samo vodič kroz proces traženja posla, već i podrška, oslonac i inspiracija. Kroz inovativni pristup socijalnog mentorstva, mentorice za zapošljavanje mijenjaju živote pojedinaca te na taj način osnažuju zajednice, stvarajući temelje za održiv razvoj i snažniji sistem podrške mladima u Bosni i Hercegovini.
Azer Ćatović rođen je u Mostaru, a trenutno živi u Sarajevu. Završio je srednju školu za fizioterapeutskog tehničara i trenutno završava master studij na Pedagoškom fakultetu, smjer Edukacija i rehabilitacija. U svom predstavljanju posebno ističe muziku, za koju kaže da mu je stalni saputnik, i to ne samo kao hobi već kao njegov način izražavanja i nešto što svakodnevno ispunjava njegov život.
U proces socijalnog mentorstva uključio se jer je prvenstveno želio raditi na sebi.
„Moj obrazovni i životni put obilježeni su ustrajnošću i željom za stalnim razvojem. Iako od rođenja ne vidim, naučio sam da to nije prepreka, već prilika da prepoznam potencijale i izvučem najbolje iz njih. Ovaj proces djelovao mi je kao idealna prilika za takav rast“ , navodi Azer.
Rad s mentoricom Naidom Duvnjak-Šehović, za njega je kaže bio posebno iskustvo. Kroz razgovore, zajedničke zadatke i razmišljanje dobio je prostor da sagleda stvari iz dodatnih uglova i mirnije pristupi izazovima.
„Naidina podrška nikada nije bila nametljiva, ali je bila uvijek prisutna tamo gdje je trebala biti i onoliko koliko je trebala. Naš odnos zasnivao se na povjerenju, međusobnom uvažavanju i sigurnosti koja ne proizlazi samo iz savjeta, nego i iz načina na koji su ti savjeti pruženi. Upravo u toj pažnji leži snaga cijelog procesa“, ponosno navodi Azer.
Ono što mu je najviše koristilo kada je riječ o procesu socijalnog mentorstva, kaže da je osvještavanje obrazaca razmišljanja i pristupa koji su ga ranije ograničavali: „Promijenio sam perspektivu kada je riječ o određenim stvarima, što mi je otvorilo put ka novom rastu i napretku, kako u ličnom, tako i u profesionalnom smislu. Ta svjesnost i konkretni savjeti pomogli su mi da jasnije definiram pravac kojim želim ići.“
Azer trenutno radi kao fizioterapeut u firmi Privatna praksa za fizikalnu terapiju.
„Radim u timu koji cijeni profesionalnost, kvalitetnu komunikaciju, timski duh i međusobno povjerenje. Tokom trajanja projekta uspostavio sam kontakt sa svojim sadašnjim poslodavcem, te smo kroz partnerski odnos mentorice, poslodavca i mene kao mentija, zajednički definirali najbolji model mog zaposlenja i integracije u radno okruženje. Pored toga, imao sam priliku dodatno usavršavati svoje znanje kroz stručne obuke koje su značajno doprinijele mom profesionalnom razvoju. Mentorstvo mi nije nudilo gotova rješenja, već me osnažilo da samostalno donosim odluke koje su usklađene s mojim principima i ciljevima“, navodi.
Iako smatra da je imao određeni nivo samopouzdanja, ovaj proces je to samopouzdanje dodatno produbio i učvrstio: „Proces mi je pomogao da na sebe i svoje sposobnosti gledam još jasnije i objektivnije, što mi donosi veću sigurnost pri donošenju odluka. Kroz osvještavanje starih obrazaca i usvajanje novih pristupa, sada pristupam svojim ciljevima vrlo smireno i promišljeno.“
Smatra da projekti poput socijalnog mentorstva, pružaju priliku za istinsko razmišljanje o vlastitom putu, naročito u trenucima prelaza iz obrazovanja u profesionalni život.
„Poruka koju želim prenijeti mladima jeste da nije uvijek najkraći i najjednostavniji put onaj koji vodi do trajnog uspjeha. Pravi napredak često zahtijeva strpljenje, dosljednost i spremnost na izazove koji oblikuju naš karakter i sposobnosti. Važno je da smjer kojim idemo nije nametnut, nego da rezonira s dubokom uvjerenošću i integritetom, jer samo takav put donosi istinsku snagu i ispunjenje“, poručuje Azer za kraj.
Institut za razvoj mladih KULT kao partner na regionalnom projektu „Social Inclusion of Disadvantaged Groups in the Western Balkans“, koji u ime njemačke vlade realizira Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH razvija pristup socijalnog mentorstva – mentorstva za radnu integraciju, prema metodologiji koju je razvila Asocijacija za istraživanje, komunikaciju i razvoj PUBLIC iz Skoplja.
Cijelu priču nađite ovdje